从海关干部的交替看中青年干部的成才之路

——学习全国、青岛两级海关干部人事工作会议精神的体会

全国、青岛两级海关干部人事工作会议最近结束。海关总署党组书记、署长牟新生同志指出：当前和今后几年海关领导班子建设面临又一次新老交替的高峰和后备不足的严峻形势，要全面推进海关后备干部队伍建设，这项工作关系大局、关系长远，任务艰巨，必须以高度的政治责任感和历史使命感抓紧抓实。李书玉关长更是对青岛关区年轻干部的成长提出了殷切的希望。面临如此机遇，广大青年干部如何在建立现代海关制度的浪潮中建功立业，实现人生的价值，这是我们每个中青年干部必须值得深思的。

对中青年干部的成长而言，良好的外部条件固然重要，但说到底还是要靠自己的努力，靠自己素质不断的提高。江泽民同志曾给青年同志四句赠言：“刻苦学习、勤奋工作、勇于创新、自觉奉献”，这就是中青年干部成长的必由之路。我以为，我们除了要牢记江泽民同志的教诲，年轻干部同志的成长，还要在“五个增强”上下功夫。

一、增强大局意识。这是中青年干部在政治上成熟的重要素质，是做好各项工作的根本要求和重要保证。

大局意识，首先表现在对大局的认识和把握上。大局就是全局，就是发展趋势，就是国际、国内、外部、内部总体形势发展变化、基本形势发展变化的基本方向。作为海关领导干部，应当胸有全局，努力认识和把握海关本单位本部门的大局，同时深刻理解全党全国的大局，世界的大局。既要看到工作中取得的成绩，同时也要正视存在的问题，既要看清现象和本质，区分主流和支流，又要根据已经发生、正在发生、将要发生的历史变革，努力洞察发展趋势。只有认清了大局，我们才能审时度势，因势利导，掌握海关工作的主动权。

大局意识在很大程度上往往表现为政治意识，二者在本质要求上是一致的。只有具备正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力和政治敏锐性，才能真正了解大局、洞察大局，才能谈得上为大局着想，才能保证党的路线、方针、政策，保证国家的法律法规贯彻到海关的各项工作中去，防止和排除各种错误思想、错误倾向的干扰，保持正确的发展方向。因此，树立大局意识，最重要的是在政治上同党中央保持高度一致，任何时候都不摇摆，不投机取巧，不阳奉阴违，做到有令则行，有禁则止。

大局意识，还表现在服从服务大局上。就是要求无论在何时何地，都要把我们的工作思路，把海关的工作置于党和国家的大局中，在大局中找准自己工作的方位。对中青年干部而言，了解大局、服从服务大局不易，把握大局更难，但是我们必须要象邓小平同志说的那样：“要从大局看问题，放眼世界，放眼未来，放眼一切方面。”应当具有这样的宽广眼界。

二、增强法治意识。这是中青年干部的职业之基，立身之本。

法治意识，就是遵守党纪国法，就是依法办事。青年干部在工作中，应养成坚持原则不让步，尊重法律维护法律的尊严，按章办事，依法作为的工作作风和习惯，从而受益终身。原则是我们党和国家在长期的革命和建设中形成的最根本的规范，法律是对人们的最基本的要求。作为一个青年干部不仅要坚持、执行相关原则和法律，更应成为坚持和执行的模范。

遵纪守法，依法办事，就是对自己从事的海关工作必须熟悉国家的有关政策，了解法律，弄懂法律，在业务上一定要作到过硬，不能浑浑噩噩，不懂装懂。熟悉了党纪国法，就要严格遵守，带头用法，守法。要在思想上时刻紧绷一根弦。那些徇私贪赃的领导干部，对党的纪律和国家法律不是不知，不是不熟，就是一个“贪”字，使他们忘记了自己的身份，忘记了自己的职责，忘记了党的原则，忘记了人民的利益。究其原因，就是宗旨意识淡薄，廉政意识丧失，法治意识缺乏，背弃了为人民服务的宗旨和共产党员的理想信念，放弃了主观世界的改造，把党和人民赋予的权力变成了谋取私利的工具。党纪国法在他们头脑中淡薄了，取而代之的是权力滥用、生活享乐，最终走向犯罪，成了人民的罪人。这些都是中青年干部需要力戒的。

中青年干部必须增强遵纪守法的自觉性，一切都按党纪国法、规章制度办事，一切都按规定要求操作，以身作则，以正祛邪，在依法治国，建设社会主义法治国家的进程中，真正起到生力军的作用。
    三、增强忧患意识。 “生于忧患，死于安乐”，这是古往今来无数经验教训总结出来、提炼出来的警世良言。

忧患意识，就是居安思危，防患于未然，就是要有责任感。对一个政党、一个政权而言，居安思危，关系国家的兴亡；对一个人尤其是领导干部而言，居安思危，关系事业和个人的成败。面对已有的成绩，只有永不满足，始终把自己置于起跑线上，我们才会有创造更加辉煌伟业的强大精神支柱。伟人都提倡“多思”，就是要求我们思根本、思经验、思方向、思目标、思信心，同时也是要求我们思困难、思危险、思不足，提醒人们要有忧患意识，在成绩面前要保持清醒的理智。

青年干部往往是志向远大，想到一些更重要的岗位上去为人民服务，报效国家，展示自己的才华，这是无可厚非的，但同时，肩负的责任也重了。绝大多数同志能够继承和发扬党的优良传统和作风，奋发向上，做出了令党和人民群众满意的成绩。但也有一些同志一走上领导岗位，就开始松劲、泄气，放松了对自己的要求，对自己的提拔重用自满自足，盲目乐观，一叶障目而不知不足；有的沾沾自喜，得意忘形，自命不凡；有的只想收获，不愿付出，急功近利，心浮气躁，患得患失；有的则追求安逸，贪图享受，颓废丧志，成天满足于迎来送往，热衷于吃吃喝喝，在不知不觉中走向了消沉和毁灭。

如果人一旦缺乏忧患意识，安于现状，对自己身上的毛病和缺点视而不见，对自己分管的工作中的不足不以为然，不思进取，等待他的必然是被淘汰。因此中青年领导干部在各自的岗位上，一定要有一种崇高的历史责任感、使命感，要有一种“如履薄冰，如临深渊”的危机感，不能有丝毫的懈怠和放松，一定要有一种干不好工作、完不成任务有负于党、有负于人民，有负于广大群众的忧患意识，不断自我加压，不断把压力转化为新的动力和干劲，才能大展一番宏图。

四、增强创新意识。这既是我们的工作取得更大成绩的必要条件，也是为我们创造成长机遇的必要条件。

创新意识，就是解放思想，开拓进取，就是与时俱进，大胆探索。革命时代，开拓的是一条救国之路，创造的是一个平等自由的世界；和平年代，开拓创新更是一个民族谋求更大发展的动力所在。“强国的希望在创新，创新的希望在青年”，在竞争激烈的知识经济时代，当代青年们遇到了前所未有的挑战，但也迎来了前所未有的机遇。要抓住机遇，只有充分发挥聪明才智，不断开拓创新，才能求得更大的生存发展空间。

强化创新意识，就是要在海关的各项工作中坚持与时俱进，努力创造新业绩。海关工作必须坚持与时俱进，以超前的眼光审视和把握未来海关工作发展趋势，始终要以改革的精神研究新情况、解决新问题、探索新方法、创造新业绩。

改革和创新既是对我们能力和素质的检验，也为我们的成长提供了更加肥沃的土壤。如果不奋斗、不拼搏、不进取、不创新，而是抱残守缺，我们就不能从现在走向未来，无论是国家的发展，还是个人的进步，都是不可能的。

年轻干部的思维比较敏捷，接受新观念、新事物比较快，但也应该看到有少数缺乏闯劲，胸无大志，热衷于守摊而不是创业，工作中仅仅满足于上传下达，照抄照转，不求有功，但求无过，有的则在旧观念中兜圈子，靠老办法、老经验对待新事物，缺乏开拓新路子的勇气和一往无前的胆略。其结果是既贻误事业和工作，又妨碍了自己的锻炼成长。

人生如逆水行舟，不进则退；事业是峰回路转，唯有攀登。中青年干部既要继承前人，又不墨守成规；既借鉴别人，又不照抄照搬；既扬弃旧义，又创立新知。努力做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，布置工作有新思路，解决问题有新办法。以只争朝夕的精神，踏踏实实地干事业。

五、增强表率意识。这是对于每一个青年干部的最基本要求。

表率意识，就是身体力行，率先垂范。表率是导向、是榜样、是教材，既能照亮现在，又能世世相传，辉映后人。领导干部的表率作用，与其所拥有的权力和地位连在一起，作用越大，影响越深远。否则，“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”，会使我们的事业蒙受巨大损失。因此，领导干部应时时处处起模范带头作用，要求群众做到的，自己首先要做到。

中青年干部应从以下四个方面多下功夫，争做表率：

首先，应争做学习的表率，我们处在知识爆炸、信息变化的时代，学习问题显得比任何时候都重要。青年干部应该牢固树立终身学习的观念，学知识，学理论，学习现代科学技术，学习一切人类文明的优秀成果，不断完善自身的知识结构和能力素质结构，为寻找和创造成长机遇积极地准备条件。“磨刀不误砍柴功”，学习与工作并不相矛盾，学习并不是一种额外负担。学习本身也是工作，对海关领导干部来说，学习还是一种领导方法。一个领导只有具备较高的理论素养和水平，才能站得高，看得远，才会有较强的洞察力，较高的分析问题和解决问题的能力，较好的预见性，获得工作的主动权，不断实现工作的创新，推动海关事业的发展。当前海关各项改革正逐步推进，在海关监管中也遇到了一些新情况、新问题，需要我们潜心钻研、学习，拿出解决问题的新思路、新办法。因此，中青年干部应该下决心排除各种干扰，减少不必要的应酬，心无旁骛，潜心静读，不断提高理论修养和业务技能。这对于中青年干部而言，其实是非常高的要求，真正做到并非易事，因为职位提高了，工作量大了，空闲时间就少了。但并非挤不出时间学习，关键还要看每个人的自觉性。现在一些年轻同志热衷于各种应酬，静不下心来，也不想静下心来练练基本功，学学理论，研究研究业务。即便坐下来学了，也只求一知半解，为的是拿张文凭，装装样子，撑撑门面，并不具有真才实学，这些都是非常有害的。

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