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在经济工作会议上的讲话

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  事实证明,成也作风,败也作风。我县的干部队伍总体是好的,但有但极少数干部不把心思放在工作上,忙于应酬,摆平关系;有的工作消极,贪图享乐,混日子、守摊子;有的不思进取,得过且过,坐井观天,坐而论道;有的纪律松驰、自搞一套,追名逐利,以权谋私;有的作风飘浮、遥控指挥,弄虚作假、欺上瞒下,等等。可以说,不抓作风建设损害的是干部形象,耽误的是事业发展。工作作风实,万难能排除;干部作风实,万事能成功。为此,要按照“为民、务实、清廉”的要求,加强作风建设上要在树立“五观”上狠下功夫,务求实效。一是树立牢固的民本观。要从群众最关心的事情做起,从群众最不满意的地方改起,办几件看得见、摸得着的实事。重点抓好扩大与促进就业、城镇扶贫帮困、农民减负增收、农村扶贫开发、维护民工合法权益、农村公共卫生预防体系、县乡公路改造和农村人畜饮水、城乡生态环境建设等实事。对得民心的实事要明确具体要求,落实责任,务求实效。二是树立科学的发展观。坚持以人为本的理念,注重全面发展、统筹发展和可持续发展,坚持开放活县、工业富县、农业稳定、生态立县、科技兴县、依法治县、人才强县,促进经济社会协调发展,促进城乡协调发展,促进外向型经济与民营经济协调发展,促进人与自然协调发展,促进物质文明、政治文明和精神文明协调发展。三是树立正确的政绩观。无为就是错,无功就是过。评价干部的工作成绩,既要看在任内做出的成绩,又要看前任留下的基础和起点;既要看工作环境和条件的优劣给工作带来的影响,又要看在现有基础上的作为和创业;既要看平时的工作能力,又要看在重要时期、重要工作、重大事件中的决断魄力、应对能力和解决矛盾问题的水平;既要看当前的发展,又要看发展的可持续性和打下的基础;既要看经济增长的总量,又要看人民群众得到的实惠;既要看经济发展的成果,又要看党的建设和社会进步的成效。四是树立公正的用人观。要坚持“德才兼备、任人唯贤”,把政治素质作为使用干部的重要条件,用“靠得住”的人;要坚持“人不分东西南北,才不论四面八方”,把实际工作能力作为衡量干部的重要内容,用“有能力”的人;要坚持“人尽其才、才尽其用”,把工作实绩作为评价干部的重要依据,用“干成事”的人,形成靠机制选人,用制度管人,凭实绩用人的用人导向。五是树立勤廉的为政观,领导是服务,干部要干事。一要用心想事,胸怀全局,精谋全域,站得高、看得远、想得深、谋得实、用得着、成得事,正确处理好全局利益与局利利益、对上负责与对下负责、好高骛远与求真务实、有所不为与有所作为的关系。二要专心干事,忠于职守,安于本职,多谋事少谋人,多做事少漂浮,多务实少虚荣,多责己少责人。三要坦诚处事,以诚待人,以诚容人,为政公道正派,为人谦虚谨慎,处事心胸开阔,对人坦诚守信。四要谨慎行事,时刻不忘勤政廉政,时刻不忘党纪法规,时刻不忘防微杜渐,时刻不忘表率形象,堂堂正正做人,清清白白为官,踏踏实实帮一心一意为民。
  
  “群策之为则无不成,群力之举则无不胜”。我们一定要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,认真落实党的十六大、十六届三中全会和中央、省、市委经济工作会议精神,同心同德,奋发图强,开拓工作新局面,创造发展新业绩,为建设开放宜章、平安宜章、诚信宜章、文明宜章、小康宜章而努力奋斗!
  
  

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