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街道领导班子述职述廉报告

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一、明确责任,发挥纪检监察职能作用

1、思想认识到位。党风廉政建设是一切工作的重中之重,党风廉政建设好坏,不仅关系到单位建设和目标的完成,更关系到党和领导干部自身的形象。年初,街道工委书记与纪工委书记、纪工委书记与分管领导、科室长等层层签订党风廉政责任书,明确规定责任分解、考核、追究、监督、检查等相关内容,规范了运作办法。组织党工委中心组专门学习新颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,纪工委书记、党风廉政室主任参加区纪委举办的“模范履职 文明执纪”集中学习教育活动。强化机关作风建设,先后制定并下发了《20**年后宰门街道纪检监察工作要点》、《20**年后宰门街道预防职务犯罪工作要点》,并按照区纪委有关要求,积极开展宣传活动深入贯彻落实区机关作风建设会议精神,签订党风廉政建设责任书,拓展监督范围,完善监督办法。开展领导干部述职述廉和民主评议活动;召开党员领导干部专题民主生活会,改进工作作风,提高工作效率,促进街道整体工作的新发展,保证了各项工作目标按进度完成,增强机关干部的从政修养,自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范,抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

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2、分工落实到位。根据责任制分工,明确街道领导班子成员按照各自职责分工,对所分管部门的廉政建设实行连带责任制,强化“三大机制”建设,即:岗位责任机制,目标管理机制,监督奖惩机制,做到领导抓、抓领导、层层抓党风廉政建设的工作模式,建立了一套在街道层面行之有效、切实可行的长效执行流程和执行体系。特别是在年度目标督查工作中,街道成立了由街道主要领导和纪工委组成的督查小组,主要针对街道承担的区街目标和重点项目,以及今年的阶段性重点工作(如市容环境“三项整治”、创全国文明城市等)完成情况,依据考核细则扣分标准或专项考核办法,进行督促和检查,按百分制形成分值,予以公示,并作为阶段考评和年终综评的主要依据之一。

3、考核机制到位。进一步落实党风廉政建设责任制,结合各科室工作实际,对责任分解、考核、追究、监督、检查等方面做出了具体规定,规范了运作办法;修订完善了街道一系列考核考评办法,并在区监察局的指导下,规范投诉件处理程序,严肃处理工作人员被证实的不当行为,并将行政效能投诉处理结果作为街道科室、工作人员年度绩效考核、奖惩以及任用的重要依据,有效地转变了机关作风,提高了机关工作效能。

二、创新载体,增强廉政文化进机关、进社区的有效性

1、强化廉政文化阵地建设。为了营造浓厚的机关廉政文化氛围,我们在街道一楼大厅设立廉政文化宣传栏,内容包括活动剪影、党务公开、班子廉政承诺、工作人员诚信守则等,公布每位班子成员的廉政承诺签名,体现街道全体党员干部特别是党员领导干部保廉抗腐的坚强决心。同时,我们在领导干部和机关干部中开展廉政格言征集活动,在街道每个干部的办公桌上都制作一块廉政警示标语牌,便于机关干部们在工作的同时能够时时接受教育。此外,我们利用街道人大、政协之家的场地,设立了机关廉政图书角,将有关廉政书籍、报刊杂志、电教资料等收集陈列,供机关干部借阅观看,充分发挥勤政廉政先进典型示范和警示教育的作用。

2、创新廉政宣传教育形式。一是坚持集中教育与日常教育相结合。在抓好党工委中心组理论学习、党校培训、廉政报告会等集中教育活动基础上,分层次抓好党课教育、廉政谈话、诫勉谈话和征集廉政格言等工作。街道将党风廉政教育纳入党工委中心组和党员干部学习教育的年度计划,以月为单位开展不同内容的专题学习和讨论,街道领导班子成员带头参加集中学习,以无声的行动影响带动干部参加学习的积极性。同时坚持领导干部定期廉政谈话制度,勤于沟通,防范未然。通过学习,不断强化全体党员的组织观念和纪律观念,不断增强党员的党性观念,有效地促进党风廉政建设。二是坚持反面警示与正面引导相结合。一年来,我们积极开展廉政文化活动。元旦、春节期间纪委给每位干部发一份电子邮件,为领导干部赠送廉政台历,进行廉政警示;三月利用街道廉政公示栏、网络、电子显示屏、宣传册等多种形式举办了实名举报宣传月活动;组织参观了南京大屠杀纪念馆,取得了较好的效果。

3、突出发挥基层党风廉政建设网络平台作用。作为XX区基层党风廉政建设网络平台的试点街道,我们充分发挥平台的监督服务功能,收到了较好的效果,平台的信息公开、服务民生、测评监督、典型宣传、网络互动和动态管理六大功能得到了充分发挥,群众通过设在街道政务大厅和社区的触摸屏终端,随时掌握街道各科室职能、办事指南等信息,享受“一站式”服务。一是增加了公开途径。在社区和政务大厅设立触摸屏,解决了原来公开板和橱窗信息量少、公布不及时、查询不方便等诸多问题,前来办事的群众只需用手指轻轻触摸,就可查询街道社区办事指南、窗口提示等相关服务信息,实现了资源共享,有效避免了科室、社区各自为政的弊端,较好地提升了街道工作一盘棋的理念,为广大群众了解党和政府的方针政策搭建了一个新型信息服务平台。二是拓宽了测评范围。测评对象由基层党政“一把手”和领导班子成员扩大到街道、社区干部,增强了监督的全面性;测评人员由过去公务员拓展到街道干部、党代表、人大代表、政协委员、行风监督员、社区群众、服务对象,增强了监督的广泛性;测评方式由过去的集中测评变为日常测评与集中测评相结合,实现了内部监督与群众监督、上级监督与民主监督的有机结合,使监督主体由过去的“内部人”拓展到“外部人”,拓宽了对党员干部特别是领导干部的监督渠道,增强了监督的科学性、民主性、有效性。三是丰富了测评载体。由过去单一的纸制测评,延伸到通过街道干部和社区工作者办公电脑、街道和社区服务中心电子触摸屏、服务窗口评价器和纸制测评四种方式同步进行,让机关干部、社区群众都能及时监督测评,使测评更加方便、快捷、高效。四是促进了工作作风转变。网络测评结果与干部队伍建设和科室、社区建设挂钩,有利于干部队伍和单位建设的健康发展。街道工委定期分析、讲评测评结果,对精神状态佳、工作实绩好的个人和单位及时给予表扬和肯定,对在工作中出现失误导致落实不到位、成效不明显、自身形象和群众反映不满意的个人和单位及时给予批评,并限期整改,发现问题及时解决问题;对群众反映强烈、事关民生民意的问题都能指定专人负责,不拖延、不推诿,力争让群众满意,尽量减少因工作失误而造成的经济损失和形象损失。领导干部和科室人员都能经常深入结对社区了解掌握情况,对社区工作实施强有力的帮带与指导,提高社区的服务质量和水平。“平台”的使用,有效地增强了政府工作人员的服务保障意识,切实转变了工作作风。通过实际工作的锻炼,也使干部队伍的综合能力和素质有了较大提高,提升了为人民服务的本领和胜任本职工作的能力。

三、完善制度,增强机关干部拒腐防变的能力

1、规范廉洁意识,筑牢思想防线。通过学习和教育不断强化全体党员干部廉洁奉公意识,严格执行中央省市区关于领导干部廉洁自律的各项规定,落实工委党风廉政责任制各项规定,按照“八禁”和“五个突出问题”和“四个重点”要求,规范党员干部特别是领导干部的廉政行政行为。严格要求街道领导干部严格遵守廉洁从政若干准则、个人重大事项报告、礼品登记和财产申报等规定。街道领导干部就执行廉洁自律各项规定情况,年初向街道全体干部进行公开承诺,年底对承诺的事项进行述廉,接受群众的评议。

2、规范效能监察,确保目标完成。以开展公务员行为规范和勤政廉政教育为主题,围绕争创“五好班子”活动,积极营造争优创先、昂扬向上、努力工作的良好氛围,实现为民办实事的工作目标。严格落实党风廉政责任制,逐级签定责任书,一级抓一级,层层抓落实;加大效能监察力度,由街道纪工委、监察室牵头,组成街道考核领导小组,对街道重点工作、中心工作及各科室承担的工作进行效能监察。年初督查各项工作启动情况,半年对各项工作的双过半情况进行督查,年终对各项工作目标任务的完成情况进行全面督查,确保各项目标任务按时间节点完成。在公共文明指数测评期间,街道监察室积极配合区委督导组,就群众反映强烈的热点难点问题进行集中整改,不断提高居民对文明城市的满意率,提升居民的文明程度,巩固文明城市创建成果。

3、规范信访制度,妥善处理来访。街道紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局,建立健全信访网络,认真落实信访工作目标责任制,坚持标本兼治,取得了一定的实效。一是及时调整街道纪检监察信访领导小组成员,适时地组织业务培训,为纪检信访工作的稳步开展奠定了良好的基础。二是健全信访举报网络,向居民公布了街道纪工委、社区举报点、举报电话,并保证举报电话畅通。三是认真接待来访人员,耐心听取反映问题,及时协调有关部门尽快给予解决,并将处理结果及时反馈。四是积极按照“书记大接访”和领导“包案”工作的要求,认真开展了重信重访问题排查治理,认真做好矛盾纠纷排查调处工作,坚持定期排查和重点排查相结合,及时处理和化解矛盾,确保了国庆期间的安全稳定,由于接待规范,处理及时,有效钝化、化解了大量的矛盾,在圆满完成各项目标任务的同时,没有发生集访、群访和越级上访事件。

四、加强党风廉政建设,推进机关效能建设工作创新。以开展公务员行为规范和勤政廉政教育为主题,围绕争创“五好班子”活动,积极营造争优创先、昂扬向上、努力工作的良好氛围,实现为民办实事的工作目标。严格落实党风廉政责任制,进一步做好党风廉政责任制向社区党委、基层党支部延伸工作;逐级签定责任书,一级抓一级,层层抓落实;加大效能监察力度,进一步完善干部绩效管理和戒勉制度;充分利用街道“基层党风廉政建设网络平台”进一步深化党务公开、政务公开和居务公开;加强对人事干部任用条例制度情况的监督;加强对机关和社区落实财务管理制度情况的监督,建立健全监督网络,发挥人大代表、政协委员和义务监督员的作用,强化内外部监督机制。以文化立街为载体,利用橱窗、简报、廉政建设平台等开展廉政文化进社区活动,大力宣传反腐倡廉先进典型,树立政府在群众中的形象。

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