街道领导班子述职述廉报告

根据区委通知要求，现将后宰门街道领导班子20**年上半年工作情况和党风廉政建设情况报告如下。

基本工作情况

上半年来，后宰门街道紧紧围绕区委、区政府的总体要求和奋斗目标，紧扣特色发展这个主题，按照“围绕一条主线、强化两个基础、彰显三个特色、确保四个到位”的工作思路，在科学发展观的引领下，经济、社会事业、城市管理、党的建设协调发展，人民生活水平不断提高，具有玄武特色的“三个发展”得到了较好体现，地区和谐发展水平和群众的满意度有了较大提升。

一、围绕和谐建设这一主题，提升群众满意度和幸福指数

围绕街道的和谐建设，这是街道工作的第一主题。按照单书记的要求，发展是第一要务，和谐更是第一追求。在街道各项工作没有基础优势的情况下，不断加强各方面的服务就是最大的优势，群众的满意、企业的满意、部队的满意、基层的满意就是我们所要达到的第一目标。通过“五服务”工作的再深化、再落实、再到位和民意直通车进社区、落实科学发展观长效机制，及时解决群众普遍关心的民生问题，广泛开展结对帮扶工作和献爱心活动。目前，通过市、区、街、居工作人员和辖区企业及爱心人士的努力，新增结对帮扶困难群众460人。上半年，街道办事处主任两次到社区开展调研，区老龄委和民政局分别在街道召开“老年宜居社区”、 “和谐社区建设”推进会，区委常委、区政协副主席刘显平带领相关部门的领导来街道进行和谐社区建设情况调研。在街道、社区积极开展“五必访”、“五必清”、“五必知”、“五必助”、“五必到”活动，即新迁入人员必访、两劳释放人员必访、下岗失业人员必访、困难帮扶对象必访、重大家庭变故必访；社区居民情况清、外来人员情况清、困难群体情况清、区域资源情况清、特色优势情况清；知政策法规、知服务项目、知群众需求、知困难矛盾、知对策措施；弱势困难群众必助、孤寡独居老人必助、重点残疾家庭必助、大病重病患者必助、因困辍学人员必助；邻里矛盾调解必到、突发事件处理必到、红白喜事庆贺必到、节日走访慰问必到、义工志愿服务必到。通过“五五”活动的深入开展，真正实现了社区和谐，群众满意。

二、强化经济基础建设和市容基础完善，提升街道整体面貌

20**年，街道共承担区奋斗目标37项、工作目标9项、重点建设项目8项。年初，街道将各项目标任务进行层层分解，签订目标责任书，责任到人，为街道各项目标按时推进提供了可靠保障。

1、服务企业发展，确保完成经济指标。一是在服务企业固税、护税上下功夫。年初根据辖区企业实际，对20万元以上的企业重新调整包干领导，将项目按社区属地实行“领导负责制”，使每位分管领导都能更多地了解辖区内企业发展状况和服务需求，为企业提供更优质的服务。街道工委会每月通报领导挂钩企业税收完成进度情况，督促领导帮助企业尽快走出困境。二是在提高税收组织上下功夫。健立健全辖区项目资源信息库，对区域内企业信息及资源情况充分掌握，做到心中有数。推进项目招商。街道现有转入企业50余家，完成注册资金1000万元以上企业4家，引进国内行业百强企业五星控股集团和知名连锁企业莫泰168酒店，完成干休所楼宇招商工作，启动北安门都市产业园。抓转户、引税力度和三小税征缴。积极追缴建筑、装潢已完工程开票见税工作，房产税在去年拉网清查的基础上，加大催缴房屋租赁户拖欠税款力度，个体零散税做到应收尽收。1-5月，街道共完成税收9143万元，上半年预计完成税收10500万元，达到区委、区政府下达的 “双过半”指标进度。

2、加大出新改造力度，改善城市面貌。今年，街道城市建设的工作量大、任务重、时间紧、要求高，街道范围内有七条主干道、背街小巷和四个小区的出新，有 “两站一中心”的建设，还有城市长效管理综合考评体系的持续。街道紧紧抓住这个机遇，投入精干力量，积极协调与企业、居民和单位的矛盾，积极推进各项工程的施工进度。目前已完成龙蟠中路、黄埔路整治出新中广告、违建拆除任务，一批背街小巷改造出新工程，已做好效果图和预算方案；清溪路3、4、5号和后宰门街32号已完成雨污分流工程，小区出新已进场。继续加大辖区内老旧小区市容物管工作力度，开展“三清一查”活动，集中整治占道经营、乱搭、乱建现象，使区域环境得到较好保持和改善。

三、彰显民生建设、双拥共建和党建特色，提升街道影响力

1、树立为民服务思想，增强社会保障能力。民生建设的特色来自于区域居民实际构成的基本要求，落实在标准化服务工作的推进和综合型社会救助工作的推进。今年，街道全面推进网格化管理和社区工作“五化”法，实现了让社区人员动起来、服务工作实起来、居民群众活起来、整个社区和起来的目的。区民政局在后宰门街道率先成立综合型社会救助服务平台，全面开展社会救助综合保障，通过慈善一日捐和经常性的社会募捐丰实救助资金，通过“五化”工作的深入开展了解掌握居民状况，通过多种救助形式，对救助对象做到全方位、分类别、广覆盖，不丢不漏、能重则重的救助，真正做到政府救助、社会援助、邻里互助、结对帮助的四结合。由于基础工作扎实有效，全区第六次全国人品普查试点工作也在街道进行。上半年累计发放低保金917798元，发放各类优抚对象、无军籍职工慰问金、慰问品总计6124295元；新增就业岗位211个，实现再就业227人次，其他劳动保障方面的指标全部超进度完成。纳入社会化管理服务的退休人员体检6562 人次，企业退休人员工资验证和换发市民卡1万余人次，调处劳资纠纷11起，追讨欠薪6万余元。

2、发挥兵街特色，巩固双拥模范街道成果。双拥共建的特色来自于“兵街”这一美称的基本要求，落实在双拥共建行为的提升和双拥模范街道的巩固。街道不断通过双拥共建行为的提升，巩固双拥模范街道的称号。太平门社区与司令部警卫连共建20余年如一日，今年又在太平门社区成立了军民讲坛，双方定期进行学习交流；建成农场巷双拥文化墙；在部队家属区设立驻区服务点，为他们提供全面周到的服务；半山园社区利用海院优势，设立将军学堂；街道也利用传统节日-清明节的机会，将位于学院内的王安石故居向媒体推荐，并为其申报爱国主义教育基地；“军民讲坛”和“将军学堂”还被命名为“XX区精品社区学堂（讲坛）”。通过这些双拥共建活动的扎实开展，进一步巩固了双拥共建成果。

3、突出品牌意识，激发党建工作活力，

1、精心打造党员义工服务新机制。义工服务的特色来自于党员义工发源地的基本要求，落实在基地的不断充实与机制的不断完善。经过几年的不断努力，街道的义工服务队伍已经形成了义工服务的自我组织、自我管理、自我运作的良性局面。上半年，街道重点实施 “五个一工程”，使社区党建工作焕发出了新的生机和活力。5月份街道进行党务干部培训，组织各示范点的楼栋支部书记到鼓楼、白下的基层社区参观见学，提升他们打造特色党建工作的思路。北安门社区党员义工刘健为庆祝南京成功申办2014年青奥会所发起的征集2014张笑脸的“笑脸迎青奥”活动和半山园社区按照街道“一居一特”工作思路打造的社区“将军联系点”分别被《东升工作室》、《直播南京》和新华日报、扬子晚报、龙虎网等多家媒体宣传报道，收到了较好的效果。

2、塑造党建品牌，以创新创优项目提升党建影响力。

年初，街道在认真调研和准确分析比较各社区党建工作优劣势的基础上为社区筛选出一项特色亮点的创新创优项目。为充分发挥大学生社工的特长，做实做强党员qq群，使之成为管理教育在职年轻党员的有效载体，太平门社区的“和谐太平”党员qq 群已通过网上发布群信息，多次组织党员活动，吸引了大批年轻在职党员积极参与，受到党员同志的一致好评；北安门社区开设“亲情零距离”视频工作室，方便空巢、独居老人、侨台属等人群通过网络连接亲情。目前，社区的视频工作室和党员远程教育服务平台已成为解决居民群众日常生活中遇到问题和难题的有效平台。

四、完善考核激励机制，确保四个到位

确保四个到位就是责任分解到位、考核督查到位、安全稳定到位、关心关爱到位。在责任分解到位方面，经济工作和市容建设的专人负责、专项队伍，其他各项工作全部实行一岗双责的工作制度，做到每名班子成员在完成各自分管任务的同时，都要挂钩联系相应的社区，参加社区的每周工作例会，在解决好社区群众问题建议的基础上，培养和提高更多的社区工作人员，全面推进社区服务与发展的整体提高；在考核督查到位方面，街道每月进行一次机关内务考核、税收目标考核、市容管理考核、社区工作考核、社工绩效考核，每月召开一次社区书记主任的述职测评会和街道班子成员、科室长的述职测评会，按照项目式、菜单化的要求考核落实相关的工作事项，通过严格正规的考核，不断提高干部队伍的能力水平；在安全稳定到位方面，不断完善“五位一体”的网络管理机制，深入推进社会矛盾纠纷大调解机制和信访工作领导包案制度，实现了小矛盾不出社区、大矛盾不出街道的矛盾纠纷调解格局，营造和谐发展的环境氛围。在关心关爱到位方面，制定出台了机关干部激励关怀机制暂行办法和党员激励关怀机制暂行办法，从生日祝福到走访慰问，从学习加压到自我提高，从季度联谊到定期体检等方面，从细小处体现街道对工作人员的温暖和关怀，形成街道的团队意识和战斗精神，为实现街道的各项目标任务，作出了应有的贡献。

党风廉政建设情况

20**年，街道纪工委、监察室在区纪委、监察局和街道工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神，按照中央、省、市、区纪检监察工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深化新形势下的领导干部作风建设，深化从源头上预防腐败的各项改革和制度创新，把反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中。

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