景区党委、管委会班子述职述廉报告

（九）和谐景区建设迈上新台阶。“7·5”事件发生后，景区党委、管委会把维护稳定作为学习实践科学发展观活动的重中之重，多次召开专题会议研究部署维稳工作。成立维护社会稳定应急处突指挥机构，全面启动24小时领导带班、值班制度，重点加强宾馆饭店、加油站、门票站等重点部位的安全防范工作。加大边境管控力度，聘用247名政治素质好的护边员与武警战士一起进行边境巡逻。在出入景区的重要通道设立了4个检查站，对过往人员进行严格检查。全面落实“四知四清四掌握”工作机制，做好流动人口的服务管理，对进入景区的990多个流动人口全部建档立卡，清查到网上通缉逃犯四人，并全部抓捕归案，做到了底数清、情况明、管得住。扎实开展“信访积案办结年”活动，先后处理农民工上访事件22起，为420名农民工讨回拖欠工资近300万元。

三、认真落实党风廉政建设责任制，切实加强反腐倡廉建设

——认真落实《中共XX区委员会关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系20**—20XX工作规划>的安排意见》，切实抓好反腐倡廉建设。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，加强对贯彻执行《党内监督条例》的监督检查，严格执行述职述廉、诫勉谈话、民主生活会、经济责任审计等制度，对34名科级领导干部进行了任期廉政谈话，对8名新任科级干部进行了任前谈话。向领导干部家属邮寄“助廉信”40封，发送廉政短信210条。对216名干部职工的配偶、子女从业情况进行申报登记，并予以公示，接受社会各界的监督。加强反腐倡廉制度建设，修订完善了《领导干部收入申报制度》、《关于加强领导干部廉洁自律的规定》，进一步提升了预防腐败的工作水平。

——全面落实党风廉政建设工作责任制。将党风廉政建设工作任务细化，研究制定了《党政领导班子成员廉政建设任务分解表》，把党风廉政建设和反腐败工作落实到领导班子成员及其分管工作中，进一步明确了各自的职责和义务。为强化党风廉政建设和纠风工作的责任落实，在年初召开的传达地区三级干部大会精神暨喀纳斯景区党风廉政建设工作会议上，景区党委与各部门（单位）、景区两乡签订了党风廉政建设和纠风责任状，确保了党风廉政建设与景区其它重点工作一起安排、一起部署、一起检查。加大督查落实力度，对各部门、各单位落实党风廉政建设责任制情况进行不定期督查，对发现的问题要求限期整改，确保了整体工作的协调推进。

——狠抓源头治理工作。认真贯彻落实自治区、地区党风廉政教育月电视电话会议精神，强化源头治理，重点加强对建设工程招投标工作的监督管理，全年共公开招投标工程项目15个，招标金额4305.63万元，招标率达到100%。

20**年，我们做了一些工作，取得了一定成绩，这是地委、行署正确领导的结果，是县直各部门、单位以及驻景区各部门、单位大力支持的结果，也是景区广大干部群众团结奋斗、努力拼搏的结果。但是，我们也清醒地认识到，工作中还存在许多问题：一是有的干部学习抓得不够紧，平时忙于具体事务较多，深入基层调研、督促、指导相对不够。有的干部满足于现状，缺乏创新意识，与景区发展的新形势和新任务还不想适应；二是人才队伍结构性短缺的矛盾还比较突出，环境保护、旅游及林业等与景区建设发展息息相关的专业人才严重缺乏，培养和引进人才的机制还需进一步完善。三是景区农牧民依托旅游长期增收致富的机制还不健全，农牧民就医、就学、社会保障等领域还存在一些热点、难点问题，改善民生的任务依然十分繁重。这些问题，我们将在下一步工作中认真研究，并着力加以解决。在今后的工作中，景区党委、管委会将按照地委、行署的要求，进一步加强自身建设，深入学习实践科学发展观，不断提高班子的执政能力和领导水平，与时俱进，开拓创新，扎实工作，把喀纳斯景区改革发展稳定的各项工作做得更好。

以上述职述廉，恳请同志们提出宝贵意见。

谢谢大家！

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